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Superintendant EHSS Site in Pau at SeaOwl Group

Date Posted: 9/3/2018

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Job Type:
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    9/3/2018

Job Description

Nous recherchons actuellement un Superintendant EHSS Site pour l'un de nos clients.

Lieu: Gabon   Onshore

Démarrage:  08/09/2018

Durée:  31/12/2018

 

Le superintendant EHSS est responsable du suivi, du contrôle et de la supervision des activités EHSS sur les Sites d’Onal et Coucal (résumé sous le terme de SITES) opérées par le personnel Maurel & Prom ainsi que par l’ensemble des sociétés de services intervenants dans le cadre des activités d’exploration, de développement ou de production d’hydrocarbure sur les SITES.

Il s’assure que tous les éléments EHSS contractuels et techniques soient appliqués durant les activités sur les SITES.

Il est le garant de la mise en place, du suivi et du contrôle de l’application de l’OMS de Maurel & Prom Gabon sur les SITES

Il reporte fonctionnellement au chef de site (RSES) et hiérarchiquement au Chef de département EHSS Méthodes & Opérations.

Le superintendant EHSS est le leader des équipes EHSS présentes sur les SITES (forage, production, intervention puit, environnement, sureté, santé, hygiène industrielle). En tant que tel, il est responsable d’informer et de motiver ses équipes de manières adéquates ainsi que de leur donner des instructions et des objectifs clairs et mesurables. Il a également un devoir d’accompagnement et de formation continue des équipes sous sa responsabilité.

Il fournit un support sur tous les aspects EHSS aux opérations sur les SITES.

Le superintendant EHSS démontre par l’exemple les comportements souhaités au sein de Maurel & Prom Gabon. Il est le promoteur sur les SITES et à travers tous les niveaux de l’organisation, d’une culture EHSS proactive, participative et efficace dans le respect des règlementations en vigueur et des processus établis au sein de Maurel & Prom Gabon.

 

 

ACTIVITE PRINCIPALES

-Démontrer son adhésion et son implication dans la mise en œuvre de la politique EHS-S de MAUREL et PROM GABON S.A. notamment en menant régulièrement des audits, des inspections, des analyses de risques, des réunions sur les SITES

-Maintenir avec les sociétés de services des rapports constructifs, rigoureux et exigeants notamment en échangeant autant que nécessaire avec leur représentant EHS-S sur les SITES

-Assurer la promotion du système de management EHS-S de MAUREL et PROM GABON S.A sur les SITES

-Conseiller et assister le chef de département EHSS dans l’analyse technique et règlementaire des activités opérationnelles réalisées sur les SITES.

-Participer à l’application et se conformer au système de management EHS-S de MAUREL et PROM GABON S.A sur les SITES.

-Réaliser des entretiens individuels trimestriels avec le personnel dont il est responsable afin d’évaluer les performances, identifier les besoins de formations ou d’accompagnement et proposer des objectifs individuels réalistes et mesurables.

-Mettre à jour les documents et les enregistrements requis par le système de management EHS-S

-Assurer la mise à jour, le suivi et l’analyse des registres EHSS sur les SITES.

-Conseiller le chef de département EHSS, les directeurs, chef de département et les chefs de site pour ce qui à trait la discipline EHS-S.

-Veiller à ce que le personnel ait bénéficié de l’information et des formations nécessaires et suffisantes pour la bonne marche des opérations et en vue d’atteindre les objectifs de la société.

-Veiller à ce que tout personnel ait connaissance des processus clés et de la documentation EHS-S nécessaire à la bonne réalisation des opérations.

-Garantir la disponibilité comme la qualité des équipements de protection individuelle et assurer un contrôle de leur consommation.

-Assister le chef de département EHSS pour ce qui relève, dans le cadre des opérations, des procédures d’urgence médicales et de sûreté.

-Aider à la préparation, au test et au déclenchement des scénarios d’urgences.

-Veiller à ce que nos pratiques répondent aux exigences environnementales locales et internationales applicables.

-Veiller à l’application quotidienne des pratiques EHS-S requises par MAUREL et PROM GABON S.A. (en particulier : Pre-job Meetings, analyse des risques, permis de travail, inspections, registres de sécurité, exercices d’urgence et formations).

-Veiller à ce que la supervision en charge, en fonction de la nature de l’opération à effectuer, fasse le choix des précautions et délivrer les autorisations requises (i.e. permis de travail, analyse des risques, pre-job meeting).

-Veiller à ce que soit identifié puis expliqué aux personnels concernés, en présence des superviseurs, les sources de dangers et les scénarios d’accidents liés aux opérations à venir.

-Veiller à ce que soit rappelé aux personnels concernés, juste avant d’entamer une opération, en présence de la personne en charge, les précautions choisies en insistant sur : ‘qui fait quoi, où, quand et avec quoi’ (pre-job meeting)

-Contrôler et garantir une bonne exploitation de la mémoire des actions correctives.

-Contrôler et garantir une bonne exploitation du processus d’inspection en vigueur.

-Contrôler et garantir une bonne exploitation des registres des équipements importants pour la sécurité.

-Conserver une mémoire rigoureuse, des incidents et des accidents.

-Communiquer sur les bonnes pratiques et initiatives EHS-S et suivre le plan de reconnaissance de la performance EHSS sur les SITES.

-Veiller à l’identification des causes fondamentales d’un incident ou d’un accident. Obtenir un rapport complet et factuel contenant des actions correctives raisonnables, adaptées et mesurables.

-Reporter au management, toute violation manifeste d’une règle EHS-S, quand bien même elle ne conduirait pas à un accident.

-Reporter au management toute situation potentiellement dangereuse ou anormale.

-S’assurer de la transmission en temps et en heure des rapports EHSS journaliers, hebdomadaires et mensuels.

-Veiller à la correction immédiate des pratiques et situations dangereuses, ainsi qu’à leur enregistrement dans les registres ou rapport adéquats.

-Apporter la plus grande attention à la collecte et à l’analyse des indicateurs de performance attendus par le chef de département EHSS.

-Animer les réunions hebdomadaires EHSS sur les SITES et rédiger un compte rendu pour chacun.

-Etablir le calendrier d’inspections internes sur les SITES

-S’assurer de la mise en place, de la réalisation et du suivi des visites hebdomadaires EHSS de management sur les SITES

-Adopter une approche constructive et améliorer des pratiques de MAUREL et PROM GABON S.A. et celle de ses sociétés de services de manière continue.

-Tenir compte et partager le retour d’expérience acquis.

-Surveiller l’application des standards, des spécifications et des procédures par le personnel.

-Vérifier que les instructions données sont mises en œuvre.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

                 FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES

Formations

Écoles d’ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le domaine d’activité de l’entreprise

Ou 3ème cycle universitaire (Master) scientifique, spécialisé dans le domaine d’activité de l’entreprise, complété par une formation QHSE ou HSE dispensée par un organisme de formation

Ou Diplôme universitaire de technologie QHSE ou HSE

Expérience

5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine de l’Exploration Production d’hydrocarbure.

         CONNAISSANCES REQUISES

Connaissances techniques des activités de production, forage, intervention puit

Connaissance technique des activités de levage, métallurgie, nettoyage, construction, génie civil, radioprotection

Excellentes connaissances de la réglementation relative à l’hygiène, la sécurité, l’environnement et les conditions de travail

Connaissances des normes qualité ISO ou plus largement des normes Qualité, hygiène, sécurité, environnement (ISO 9001 v 2008, ISO 14000 v 2004, ISO 45001, etc.)

Maîtrise des techniques d’intervention d’urgence, notamment en secourisme et en incendie

Connaissance de l’environnement et des conditions de travail sur site isolés

        ATTITUDES ET COMPORTEMENT REQUIS

Leadership et sens du travail bien fait

Devoir d’accompagnement et de formation continue des équipes dont il est responsable

Capacité à être responsable d’une équipe et de son développement

Grande rigueur pour faire respecter les normes QHSE et les contraintes réglementaires en vigueur

Capacité d’anticipation afin d’adapter les process de production aux évolutions futures de la réglementation

Aisance rédactionnelle pour rédiger les rapports périodiques et comptes rendus

Excellentes qualités relationnelles, afin d’assurer l’interface avec les différents partenaires internes et externes

Statut Rotation

 

 

 

 

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